大理州第二人民医院始建于1978年，是一所集精神卫生预防、治疗、科研、教学为一体的三级甲等精神病专科医院。为满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘编制外精神科储备医师、储备心理治疗师，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优录用。
二、招聘岗位及要求
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岗位计划表 |
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招聘岗位 |
岗位类别 |
招聘人数 |
学历要求 |
学历性质要求 |
学位要求 |
专业要求 |
其他要求 |
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精神科储备医师 |
专技 |
20 |
一本及以上 |
国家普通招生计划 |
学士学位及以上 |
临床医学、精神医学等相关专业 |
无 |
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储备心理治疗师 |
专技 |
4 |
硕士研究生及以上 |
国家普通招生计划 |
硕士学位及以上 |
应用心理学 |
无 |
三、基本条件
(一)品行端正，无违法违纪行为，吃苦耐劳，具备良好职业道德和工作作风;
(二)身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件；
(三)年龄要求在35周岁及以下。(年龄计算截止公告发布当日)。
四、招聘方式及程序
(一)报名流程
1.报名方式：网络报名或现场校园招聘报名（已在校园招聘大理州第二人民医院展位报名登记的考生，无须再网络报名）。
2.报名时间：公告下发之日至2024年7月20日17:00止，过期投递将不予受理。
3.网络报名提交材料：大理州第二人民医院招聘报名表(提交excel版)，应届毕业生同时提交《诚信承诺书》扫描件，邮件命名格式为：报考岗位 姓名。
4.报名邮箱：报考人员请将报名材料发送至dlzeyxk@126.com。
5.资格审查：报考人员应严格按照招聘条件内容报名，并对提交的材料真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求，一经核实，即取消考试资格（资格审查贯穿整个招聘过程)。
(二)考试方式
医院分别于6月份和7月份组织两次考核，每次考核拟录用招聘总人数的50%(每名考生只能参加一次考核，参与过6月份考核但未被录取人员，不能再参加7月份考核)。达到以下条件者，实施考核总成绩加分：一是211、985、双一流院校毕业生加3分，双一流a类院校加5分；二是被评为校级及以上“优秀毕业生”的加2分；在校期间被评为校级及以上“三好学生”的加2分。上述项目可累计加分。
考核方式：考核不设开考比例，凡现场资格审核通过人员均可进入考核，直接采用面试考核对考生的专业能力、综合素质进行考核测评，面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为75分。综合成绩=面试成绩 个人资质加分。考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格或未按时参加体检者不予录用。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象。考察主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(五)公示
体检、考察合格人员作为拟聘用人员在大理州第二人民医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
(六)考核及聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。属2024年应届毕业生的，先与拟聘用人员签订三方协议，待毕业后再正式办理聘用审批手续。
（七）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
(八)工资待遇
精神科储备医师入职后享受同工同酬待遇；储备心理治疗师在未取得心理治疗师证前，按照一般编外合同制职工工资标准核定待遇，取得心理治疗师证以后表现优秀的纳入紧缺人才管理，享受紧缺人才待遇。
(九)信息发布
现场资格审核、面试有关事宜另行通知。
本次招聘相关信息我们将通过大理州第二人民医院官方网站发布，请考生及时关注。
本次招聘未尽事宜请咨询大理州第二人民医院人力资源部，联系电话：0872—2125989。
附件：
大理州第二人民医院
2024年6月6日